TRENORD – INFORMATIVA INCONTRO PERIODO ESTIVO 2026
In data 3 giugno 2026 si è tenuto un incontro tra la Segreteria Regionale ORSA Ferrovie Lombardia, congiuntamente ai coordinatori RSU, e la direzione di Trenord per discutere il piano estivo 2026 e la gestione delle previste interruzioni di linea.
L’azienda ha evidenziato la forte necessità di garantire una maggiore presenza di personale (Personale Mobile, Manovra, Manutenzione, Biglietterie e Assistenza/Controllo) nel periodo compreso tra l’8 giugno e il 20 settembre.
Nello specifico, per far fronte alle numerose interruzioni programmate e garantire il servizio, Trenord stima una carenza media di 90 macchinisti e 90 capitreno per i quattro mesi estivi, confermando analoghe necessità di copertura anche negli altri settori aziendali.
A fronte del quadro tracciato dall'azienda, la nostra delegazione sindacale ha avanzato precise richieste organizzative ed economiche:
- Trasparenza sui dati: richiesta dei dati precisi sulle consistenze organiche e sulle reali necessità dei vari settori per l'intero periodo estivo;
- Formazione e Sicurezza: condivisione del calendario delle abilitazioni necessarie al personale per effettuare i treni deviati a causa delle interruzioni;
- Gestione Manutenzione: chiarimenti sulla riprogrammazione dei "giri materiale", per capire come l'azienda intenda garantire gli interventi manutentivi nei giorni e nei mesi in cui l'accesso agli impianti sarà precluso dalle interruzioni;
- Riconoscimento economico: OR.S.A. Ferrovie si è resa disponibile a sottoscrivere un accordo che preveda un riconoscimento economico per tutti i lavoratori che garantiranno un livello minimo di presenza estiva, a fronte del grande sacrificio richiesto. Inoltre è stata richiesta l'introduzione di ulteriori maggiorazioni per chi assicurerà presenze aggiuntive rispetto alle soglie concordate.
La Segreteria ha colto l'occasione per rivendicare e sollecitare risposte urgenti alle note già inviate all'azienda riguardanti:
- Gli orari dei treni a seguito di interruzioni/VCO;
- Le problematiche relative all'art. 82 (Manutenzione);
- Le nuove e contestate disposizioni aziendali in materia di gestione della Malattia e della Presa in Servizio;
- La programmazione di un incontro dedicato alla discussione del Premio di Risultato (PdR).
La riunione è stata aggiornata all’08 giugno in attesa che l'azienda effettui le proprie valutazioni interne e fornisca i dati e le risposte richieste per poter proseguire il confronto.
Milano, 05 giugno 2026